آزموآزما

مرجع حرفه‌ای طراحی آزمون استخدامی

آزموآزما مرجعی برای طراحی آزمون‌های استخدام کارکنان و مدیران شرکت­‌ها و سازمان­‌هاست و از تیمی قدرتمند و باتجربه از اعضای هیأت علمی، مدیران، مشاوران و طراحان آزمون­ در حوزه­های مدیریت، صنعت و کسب و کار بهره می­‌گیرد. آزموآزما تاکنون هزاران سؤال برای آزمون­‌های استخدامی سازمان­‌های مختلف طراحی کرده است.

آزموآزما

خدمات ما

خدمات آزموآزما (آزمون­‌های آزمایش شایستگی­) در زمینه­ طراحی آزمون­­­‌های علمی، تخصصی و کاربردی برای استخدام، ارتقا و نیازسنجی آموزشی کارکنان و مدیران شرکت­‌ها و سازمان­‌ها در گروه­‌های شغلی زیر است:

تیم آزموآزما

دکتر حسین جلیلیان، مدیر و بنیانگذار آزموآزما است. وی علاوه بر عضویت در هیأت علمی دانشگاه تهران و تجارب مشاوره‌­ای و اجرایی در سازمان‌­های مختلف، تاکنون طراح هزاران سؤال برای آزمون­‌های استخدامی، کنکورهای آزمایشی و کلاس‌­ها و کارگاه‌­ها در دانشگاه‌­ها و سازمان­‌ها بوده است. عناوین و زمینه­ های تخصصی تیم آزموآزما در جدول زیر آمده است.

عنوان همکارزمینه­ تخصصی علمی و اجرایی
عضو هیأت علمی، مدیر و مشاور بازاریابی، فروش، تبلیغات، برند، بازرگانی خارجی، انبارداری و توزیع
عضو هیأت علمی، مدیر و مشاور استراتژی، برنامه‌ریزی، تحلیل‌گری کسب و کار و تعالی سازمان
عضو هیأت علمی، مدیر و مشاور مدیریت دولتی، منابع انسانی، رفتار سازمانی، رهبری و ارتباطات
عضو هیأت علمی، مدیر و مشاور مدیریت صنعتی، تولید، پروژه، زنجیره تأمین و کنترل کیفیت
دکتر، مدیر و مشاور مدیریت مالی، حسابداری، حسابرسی، سرمایه‌گذاری و تأمین مالی
عضو هیأت علمی، مدیر و مشاور کارآفرینی، نوآوری، تکنولوژی، طراحی محصول و تحقیق و توسعه

طراحی آزمون‌ها

در خصوص درخواست طراحی آزمون­‌ها به نکات زیر توجه بفرمایید:

  • ۱

    به عنوان کارفرما می‌توانید «دروس آزمون» را معین کرده و به ما ابلاغ کنید یا از ما بخواهید که متناسب با عنوان شغلی و شرایط شرکت و کسب و کار شما، دروسی را ما پیشنهاد کنیم و پس از تأیید شما، سؤال‌ها را در آن دروس طراحی کنیم.
  • ۲

    به عنوان کارفرما می‌توانید «منابع آزمون» (کتاب، جزوه، قانون، آیین‌نامه و غیره) را معین کرده و به ما ابلاغ کنید یا از ما بخواهید که متناسب با عنوان شغلی و شرایط شرکت و کسب و کار شما، منابعی را ما پیشنهاد کنیم و پس از تأیید شما، سؤال‌ها را بر اساس آن منابع طراحی کنیم.
  • ۳

    تصمیم‌گیری در خصوص ابلاغ یا عدم ابلاغ کتب و منابع آزمون به داوطلبان شغل به انتخاب شماست. پیشنهاد ما این است که منابع آزمون را به داوطلبان اعلام کنید.
  • ۴

    خدمات ما در زمینه طراحی سؤال و آزمون‌های تخصصی برای مشاغل حرفه‌ای سازمانی و شرکتی است و در خصوص دروس عمومی مانند زبان، ریاضی، کامپیوتر و معارف آزمون طراحی نمی‌کنیم.
  • ۵

    پیشنهاد می‌کنیم که برای هر عنوان شغلی، از «حدود ۵ درس» آزمون گرفته شود و تعداد سؤال‌های هر درس حداقل ۱۵ و حداکثر ۳۰ سؤال باشد.
  • ۶

    سؤال‌های آزمون‌ها به صورت چهارگزینه‌ای (یا سایر اشکال به درخواست کارفرما) بوده و به صورت دانشی، بینشی و مهارتی و متناسب با نیازهای شغلی طراحی می‌شوند.

ارتباط با ما

شبکه‌های اجتماعی:

پیوندهای مفید:

فرم زیر را تکمیل کنید تا کارشناسان ما در اولین فرصت با شما تماس بگیرند.